為加強公司人力資源的開發管理，激勵廣大員工干事創業的積極性，營造愛崗敬業、奮發向上的工作氛圍,我公司于2014年1月29日進行了2014年度公司員工考核工作，考核會議由公司副總張忠慧主持，公司全體員工參加。

 

    公司總經理柴文杰，副總經理張忠慧、王風云、黃自杰參與了考核工作。柴總首先就2014年公司工作及經營情況做了概述講話，肯定了公司一年來所做的工作，并傳達了局領導對公司引領示范作用的肯定，以萬山產業園有限公司為例，要求員工恪盡職守，在艱難情況下也要推進工作。

    考核工作本著客觀公正、公平，績效優先、注重工作業績，綜合考評、科學評價及結果反饋運用的原則進行，公司中層按照考核要求進行了述職，公司全體參會員工進行測評打分。

    通過此次考核，員工認真回顧了過去一年的工作，也找出了自己存在的問題與不足，為新的一年鼓足干勁和適當調整工作方法起到了積極作用。